Wie geht’s uns denn heute? Ein Rückblick.

Erschöpfung, Burnout, Depression – was gibt’s denn da zu lachen? Viel, wenn sich das Scharlatan theater den brisanten Themen Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement annimmt.

Unter dem Motto „Wenn es brennt, ist es zu spät“ erlebten mehr als 80 Gäste des Scharlatan theaters auf der ersten von zwei Hausmessen pro Jahr am 8. Februar 2012, wie die Unternehmenstheater-Profis mit Sensibilität und viel Humor Tabuthemen auf die Bühne bringen. Wertschätzung, gute Kommunikation und gezielte Interaktion sind bewährte Therapieformen, um Schwelbrände zu vermeiden – vor allem dann, wenn sie vorbeugend in Unternehmen eingesetzt werden.

Los ging’s mit der gezielten Interaktion: Im Forumtheater – gezeigt wurde eine Produktion für das Klinikum Oldenburg zum Thema „Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch“ – konnten die Gäste ihre eigenen Vorstellungen über das perfekte Mitarbeitergespräch einbringen und die Szenen entsprechend „umspielen“ lassen. Mit Sachverstand und Spaß dirigierten sie die Schauspieler, die mit eigenwilliger Komik den Anweisungen des Publikums folgten. So viel Mitarbeit macht hungrig!

Gestärkt durch einen gesunden, leckeren Lunch und aufgelockert durch eine wohltuende Massage war man nach der Pause für den wissenschaftlichen Vortrag von Prof. Dr. Friedrich Faber bestens gewappnet. Der echte falsche Redner führte eloquent, komisch und mit profunder Fachkenntnis das medizinische Latein seiner Kollegen ad absurdum und das Publikum zur heiteren Erkenntnis: Ein gesunder Mensch ist nur ein Mensch, der nicht gründlich genug untersucht wurde.

Der Ton macht die Musik! Bei der zwischenmenschlichen Kommunikation genauso wie bei den vorgestellten zwei Bandproben. Nein – hier wurde nicht zu sanften Klängen meditiert, sondern ordentlich auf den Putz – respektive das Schlagzeug – gehauen. Schließlich ging es um massive Probleme und scheinbar unüberbrückbare Interessengegensätze, die auf der Bühne musikalisch ausgetragen und mitreißend in Form gegossen wurden.

Großartige Unterhaltung – aber was soll das Theater? Bringt das auch was? Das war die Frage, die vielen Gästen unter den Nägeln brannte. Gut, dass die Auftraggeber Herr Hingst vom Klinikum Oldenburg und Herr Buschmann, Geschäftsführer der Paul Hartmann AG, vor Ort waren. Sie gaben ehrliche Antworten auf Fragen über ihre Beweggründe und die Ziele und Wirkung der von ihnen in Auftrag gegebenen Produktionen.

Fazit: Unternehmenstheater ist kein Alleinheilmittel und erst recht kein Pflaster, das man auf offene Wunden klebt. Eingebettet in ein überzeugendes Gesamtkonzept sind die maßgeschneiderten Bühnenstücke und Formate des Scharlatan theaters jedoch ein wirkungsvolles Instrument, um Probleme aufzudecken, Konflikte zu entschärfen und die Kommunikation zu stärken. Sie tragen so zur gesunden Entwicklung nicht nur der Zahlen, sondern auch der Menschen im Unternehmen bei.

Die Work-Life-Bilanz des Tages: Viel erlebt, viel gelernt, viel gelacht. Am Ende des viel zu kurzen Tages verließen rundum ausbalancierte Gäste die Gotenstraße 6 in der Überzeugung: Lachen ist gute Medizin!

Erneut hieß es im Scharlatan theater: Vorhang auf!
Viele Gäste folgten der Einladung zur öffentlichen Generalprobe am 15.11.2011 und konnten so, mit dem Scharlatan Team, unser „Trionales Intermezzo“ in Aktion erleben. Viele Lacher und Zwischenapplaus ließen diese „Feuerprobe“ zu einem tollen Erfolg werden! Im Anschluss an die Vorstellung gab es wie immer Gelegenheit für angeregte Gespräche und einen gemütlichen Ausklang.
So soll‘s sein und wir freuen uns auf das nächste Mal!

Das Scharlatan Weihnachtsmusical

Für die schönste Zeit des Jahres hat das Scharlatan theater ein Weihnachtsmusical entwickelt. In »Maria, Josef & Co« erscheint die überlieferte Weihnachtsgeschichte in ganz neuem Licht: Mitarbeiter Ihres Unternehmens proben für die Betriebsweihnachtsfeier die Weihnachtsgeschichte. Die Geschehnisse von vor gut 2000 Jahren nehmen Gestalt an. Doch immer wieder funken aktuelle Verwicklungen und Verwerfungen des gegenwärtigen Arbeitsalltags dazwischen. Auch die besonderen Be- und Empfindlichkeiten der Darsteller wollen berücksichtigt sein. Alle bringen sich mit ihren Talenten, persönlichen Eigenarten und eigenwilligen Ansichten voll ein. So entsteht etwas ganz Neues: Ein hochkomisches Krippenspiel, wie Sie es noch nie gesehen haben!



Das Scharlatan Weihnachtsmusical lebt von Tempo, Geist und Witz. Vom virtuosen Spiel mit den unterschiedlichen Erzählebenen. Und von den vielen hinreißend komponierten Songs. Das ist ohrwurmverdächtig!

Nichts für alle Jahre wieder, sondern etwas ganz Einmaliges! Auf Wunsch individualisieren wir das Musical für Ihr Unternehmen.

So war’s: ein Rückblick

Wir hatten eingeladen – und neunzig Gäste sind zur Hausmesse am 7. September 2011 gekommen. Sie konnten einen Blick hinter die Kulissen werfen und ausgewählte Best-of-Programme von Deutschlands größtem Unternehmenstheater live erleben.

Vormittags gab’s neue Ideen, Anregungen und Inspirationen für die Personalarbeit und die Gestaltung von Tagungen. Wir präsentierten unser neues Workshop-Konzept, gestatteten Einblick in aktuell laufende Produktionen und gaben Gelegenheit zum lachen und informieren.

Der Nachmittag gehörte den aktuellen Programmen. Nach dem leckeren Lunch hieß es: Zurücklehnen, schauen, genießen! »Prof. Dr. Friedrich Faber« sorgte mit seinem Vortrag zum Thema „Social Media“ für Aha-Effekte, heitere Konfusion und bewusstseinserweiterndes Gelächter. In »Gerahmte Augenblicke« – der multimedialen Bildershow des Scharlatan theaters – sahen sich die Gäste selbst humorvoll ins Bild gesetzt, charmant moderiert von Ali Wichmann.

Tja, und dann war auch schon Weihnachten! Das Scharlatan theater stellte sein Weihnachtsmusical vor. Die schauspielerisch und gesanglich hochkarätige Darbietung überzeugte mit Witz, Tempo, Geist und kam offensichtlich glänzend an. Viel Applaus für das Weihnachtsformat der Scharlatane! Beim abschließenden Get-together wurde angeregt diskutiert und der Tag mit unserem unerwarteten Glühwein-Gag zu einem scharlatanischen Ende gebracht. Jetzt freuen wir uns gerade über die tollen Feedbacks unserer Gäste.
So soll’s sein …
Nicht nur zur Weihnachtszeit!

Zu Ihrer Information: Unsere 1. Hausmesse 2012 wird am 08. Februar 2012 stattfinden, also “save-the-date“

“Ohne Lachen bekommt man uns nicht!”
Auf 5 Seiten beantwortet Ali Wichmann in einem Interview für die April-Ausgabe des Magazins “Events” Fragen über die Arbeitsweise und das Erfolgskonzept des Scharlatan theaters.

Hier der Link zum Artikel.

Das Magazin “event & co” berichtet in seiner Ausgabe vom Februar 2011 über die Hits des Scharlatan theaters
“Kollege kommt gleich”, “Prof. Dr. Friedrich Faber” und “Gerahmte Augenblicke” sind drei große Aushängeschilder scharlatanischer Programm-Kunst.
event & co berichtet über den langjährigen Erfolg:

Hier der Link zum Artikel.

Das Sparkassenmagazin berichtet über die vom Scharlatan theater durchgeführten Veranstaltungen.
Wie berichtet, konzipierte das Scharlatan theater die Beratertage zum Thema DekaStruktur.

Der Artikel berichtet über den großen Erfolg der drei Veranstaltungen

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Showcases – Das Künstlermagazin für die Unternehmenskultur gibt zum 25-jährigen Jubiläum des Scharlatan theaters einen Einblick in unser Unternehmenstheater.
Im Gespräch mit Geschäftsführer Ali Wichmann porträtiert das showcases Magazin die Philosophie und Arbeitsweise des Scharlatan theaters.
Das Gespräch und das nachfolgende Porträt entstanden zum 25-jährigen Jubiläum des Scharlatan-

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Das Magazin markenartikel wirft auf fünf Seiten einen ausführlichen Blick auf unsere Arbeit in der Unternehmenskommunikation.
Das eine Analogie wie zum Beispiel die »Orchesterprobe« hervorragend geeignet ist, um bei Mitarbeitern und Kunden einen produktiven Dialog über die Marke und das Unternehmen auszulösen hat das Magazin markenartikel in diesem Artikel herausgearbeitet.
Der Artikel bietet zudem eine Auseinandersetzung mit der Arbeitsweise von Unternehmenstheatern allgemein.

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Das Magazin event & co berichtet ausführlich über unsere neu gegründete »Zukunftswerkstatt für Personalentwicklung«
Wir haben unsere Angebote für den Bereich Personalentwicklung unter dem Dach der neu gegründeten Zukunftswerkstatt für Personalentwicklung gebündelt.

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